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网络创业计划书创业团队如何逃脱“毕业即散

创业团队-首页 时间:2022年05月05日 16:34

网络创业计划书创业团队如何逃脱“毕业即散伙”魔咒

  边看到过“毕业即散伙•…□”的例子:在公司隔壁武汉一高校大学生创业者李军(化名)曾在身▼◇★,生创业者带着团队打拼了3年一位同城◆▼◆“985●◇”高校学●△▷,搬到了光谷大厦从创业孵化器,10余名员工公司已有了。

  毕业时临近,企业的年薪60万元的邀请创始人接到了一家世界百强,开公司决定离。骨一走主心,个月就解散了公司不到一◆…。堆着他们未拿走的杂物隔壁办公室到现在还。

  位创业导师时记者采访多,一致地认为他们都近乎,散伙的现象极为普遍“创业大学生毕业◇■▼。里的学生创业团队这些诞生于象牙塔▪•,场竞争中难以扎根成长在‘大鱼吃小鱼’的市,挣扎历经…•,他们的最后一根稻草毕业季反倒成为压垮。”

  在校园涌动创业热潮,伙人如何实现从校园到社会的“生死跨越”创业追梦背后更需冷静思考:中国大学生合,上站稳脚跟从而在社会▽△?

  11年20▽●◆,技大学计算机学院范小虎考入华中科,仿、志趣相投的博士生同学结识了谢屈波等3位年龄相,之余上课,歌△◁▼、聊技术、聊人生大家一起吃饭、唱=◇,线年后成了无▷△▷,居公司的消息让他们深受启发一则谷歌高价收购某智能家▷◆●,域吗◇◇?□-”经过多次商议论证“这不正是我们的研究领=★,打造一款智能家居系统4人决定针对老年群体,虎科技有限公司并成立武汉博。

  —谢屈波和范小虎名字的组合=○“博虎■◆▷”是公司两位主创—。个人各有所长主创团队4▷□。业公司做到了上市谢屈波曾将一个创•☆;国外读博士后另外两人在,领域前沿动态掌握着行业-◇;称为“刘备”而范小虎自,”聚在一起战斗能将一帮•▲•“大将。

  虎认为范小▪○▲,地运行下去项目能稳定,们立足专业领域主要原因在于他□▽•,其职各司,最擅长的事情做团队每个人。的水有多深“这个行业,已经摸透了”我们4个人都▲○。

  年的发展经过3,医院、养老院企业为目标客户群体博虎科技逐步确定以年轻人、大型,破百万元年收入突。7年武汉创业十佳大学生”范小虎也被评为“201,光谷人才计划=★”入选“3551。

  15年20,了3人团队郭广欣组建,科技有限公司成立武汉众果。开发与设计他负责软件,人擅长运营另外两人一□●,管销售一人主。

  是自助式摄影室他们的创业项目。四时上大…△◇,身的专业背景郭广欣结合自,控拍照感应模块设备开发出单反相机声•◆…,好姿势只需摆,命令喊出,现对应的照片显示屏便出。

  “解决了行业痛点□•”这一技术改进极大地。控器控制拍摄原本需要遥☆-,照片美观性非常影响,控器中解放出来如今双手从遥。专业能力“凭借,做最有技术优势的我们要在同行中。广欣说▪…”郭。

  年11月2018,地装修完成公司新场,国创业大赛银奖团队也获得了全,8年度科技•◇▼“小巨人”企业公司则被评为武汉201。

  级动漫专业的黄子豪看来在华中师范大学2012▷▽□,要走得远★★▼“团队,足于专业不仅要立●◇,瞄准市场”更要注意。四时上大,画制作团队他组建动,文化传播有限公司之后成立木子岚▼△。作成本高因动画制,难消费得起学校师生很,扎根学校但起初,群体便难以生存一旦脱离这个。我们做动画时◇-=“有老师找,不收钱●◇”我们干脆。

  研显示市场调,喜欢画人物大多数画师,岗位是饱和的但实际上人物,口是场景制作真正的市场缺,过硬的美术外包”“我们主打技术,岚团队的强项这正是木子。

  一个细分领域中提高市场竞争力“很多大学生创业团队没能在。子豪说”黄,公司而言“就我们○=,公司综合实力很强外面很多做动画的△•◇,领域我们可能比他们强但在场景制作这个细分。业公司的立足点这就是我们的创•★。”

  美术为主营业务木子岚以动漫,戏项目艺术制作参与多个动漫游。术外包平台“米花师”上在中国最大的动漫类美,做到全国第二木子岚已经。

  有很多相通的地方-☆“做社团和创业。网络创业计划书到了读本科时创建学生社团的经历”范小虎把自己的创业渊源追溯。

  那年大二☆=,创办了山东大学跆拳道协会自幼爱好跆拳道的范小虎•□,7个学校发展到,务拓展、校外参赛从社团管理、业▽•,拓展分公司一样”范小虎觉得“就像★■▷。400多个学生社团中脱颖而出他曾带领这个新生社团在全校,社团称号获得十佳▷■=。

  次体会到合伙人的重要性一次事件让范小虎第一。比赛前一天在跆拳道,不慎腿骨骨折黑带二段的他,加比赛无法参。单行祸不,院休养因在医,赞助商家签约无法按时与▽…-,助费也泡了汤一项社团赞。

  跟头还是要扛得起的△◁■“大学期间的这些小。的学校迎新活动中登台表演”他决定在骨折37天后,着绷带腿上缠▽◆,着去表演现场朋友帮忙搀扶。台上在,悄悄地扶住他合作的伙伴,意外的成功演出取得了○◇。

  道社团更加复杂□▷-“创业比办跆拳☆▽,的意外也会更多未来可能遇到。虎记得☆★△”范小,一次有,同的前一天在签融资合,司破产对方公●◁▪,瞬间泡汤投资项目▽△◆;上一分钱也没有年前公司账面,从家里拿钱几个合伙人,了员工工资才勉强发。

  单打独斗未必就好“有时候一个人…■,起打拼的伙伴有一群跟你一,才不会孤立无援在遇到困难时。找个靠谱的伙伴一起创业=▼▽”范小虎一开始就明白得。

  合伙人时选择创业,相熟的同学他邀请了=△•,为人处事都互相了解4个人的专业能力=●、。认为他,才是创业合伙人的最佳选择“找到逆境时出现的朋友”▪▽●。

  了1个小时的线点多下班后又不到两个小时他算了笔账:每天早上出门前和女朋友说不,要和合伙人待在一起中间有8个多小时-•○。

  广欣寻找合伙人的标准▽◆“志同道合”也是郭○•▼。伴”性格上合得来☆●“三个学建筑的伙▼•,人的重要性都明白合伙◆▪,过★◇◆:“如果一个人开个小公司郭广欣记得有位合伙人曾说,权也没太大意义那拿100%股,心协力把公司做大做强但如果合伙人一起齐▼…-,有少量股份我即便占,多了也够•▲◆。”

  问题上在股份,公司最大股份郭广欣占有,毫无异议其他两人。人再厉害“一个,是有限的毕竟能力,把公司推到更高的级别大家一起发力就可以。广欣说”郭。

  法◆★:“首先合伙人之间的权责利益一定要明确范小虎在合伙人的股权分配上有自己的一套办,红章都要有白纸黑字,适应调节机制并且有动态。例如☆=”,然股权平分4位股东虽…▼◇,的销售任务但都有相应,可以单独拿提成完成每单业务都○▼▷,多得的原则遵循多劳。之间的利益…○-“合伙人,润分得合情合理只要股份、利,作都会愉快”大家一起合。

  公司前成立,创新创业团队介绍并没有一个明确的概念郭广欣对如何分配股权◇▪◁,量相关资料他查阅了大,万元融资的创业学长咨询了同校获得千,为1∶2∶7最终将股份分。

  到的问题是:一味地讲哥们义气他知道大学生创业公司起步常遇,间平分股权合伙人之,要决策人缺乏主•●▲,而一拍两散的事情非常普遍到公司发展后期因意见不合•…■。欣认为郭广■◇,拍板的人至关重要在决策中有一个能•■…。

  成立不久公司刚,人扩充业务郭广欣想招,觉得业务还不成熟但其他两位股东…★○,员工的费用可以节省新,承担部分工作让每个人多。东聚在一起郭广欣把股■▽,算了笔账给大家▲…◆,时工作可以带来2000元“一个中级业务员8个小▼▪,了他的工作量一旦我们增加,做业务既要,低级推广又要负责,1000元业务收益为,带来100元收益而低级推广只能-●•,人呢?”用理论和模型数据分析那为什么不花500元再雇一个,为公司招聘了7人郭广欣最终拍板•★。

  利益纠纷为了规避,一直是个人独资黄子豪创业至今,人摊风险“我一个□☆,是公司的赚了钱-▽,给大家发工资•-★”亏钱了我照样•◁☆。认为他,会压力面前在巨大的社,是极容易消散的创业之初的热情,份搞得太复杂因此没有把股。

  业导师丁玉斌发现华中师范大学创▲●★,人大多是同学、朋友大学生创业团队合伙◆•=,后来反而成为矛盾的导火线这些原本很亲密的关系有的。发展阶段在项目,酬劳地一起奋斗有些人能不要,绩后却散伙了但有了一定成。

  介绍他,的创业装修团队曾有一个3人,0万元的单子后在公司拿到8,的合伙人提出分钱一个负责现场施工▽△,0万元现金拿走了2△★,分股份分红保留了部,了公司离开。

  学院院长赵北平建议武汉理工大学创业,前定好游戏规则大学生创业要事。上制定相应的规章制度在股权、表决权设计☆□,心人物确定核,管理的规律把握企业,的企业架构形成较成熟▪□,业团队的运转从而维系创-■。

  高校创新创业论坛中在大陆▷■□、台湾两岸,中心资深经理许文川曾说台湾中华大学创新育成▼◁,不是鼓励大学生一个人创业“鼓励大学生创新创业并。创新创业非常辛苦如果大学生一个人▽◇★,励团队创业那么要鼓,部、跨学院组建团队尤其是鼓励学生跨系,互补性与抗挫折能力提高创新创业资源。”

  个例子他举了◇●,创新创业团队中如在有的高校,商业管理的有人是学•●,比较敏感对财务;学院的学生有的是机电,比较精通对技术;学院、人文学院等还有的来自管理,在创新创业中得到充分发挥要让每一个学生的专业能力。己的长处与短处是什么只有每名大学生知道自,短处才有可能变成长处在一个团队中所有的◇■。

  斌认为丁玉,学生的管理智慧关键在于主创大。要具备较强的领导能力这要求大学生管理者既,队建设能力还要有团。力以及社交能力是书本上学不到的掌舵人需具备的业务能力、财务能,拥有足够的信心需要创业大学生,足够的宽容社会也有■-,试错中摸索与学习让大学生创业者在,人共同成长与团队合伙。

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