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全国大学生创业服务为-聊聊我的web3创

创业团队-首页 时间:2022年07月19日 14:19

  来经验和教训以及提醒自己后面应该怎么做写这个文章主要是记录创业中个人领悟出。个人主观想法基本上都是●-◆,算得上很失败团队最后也○▲-,的点欢迎探讨所以有不认同。

  业后一直在互联网干码农前景介绍•=□: 我本科毕,圈当韭菜一枚17年进场币,了个硕士后来又读。ll in web32020年初开始a,2022年初一直持续到,了最牛以及最后没落的完整经历基本上经历了一整轮从最熊到,人最后又到5人的过程技术团队从5人到30。某公链底层的研发我们团队主要是做,算法架构等开发涉及到节点软件,B端业务只承接■●,产品等无C端,何对不起任何人的事情所以坦荡地讲没做过任,队每年的研发成本大概在一个A8这点认识我的朋友基本都知道~团☆○■,到A8的钱就是亏也就是说每年没赚▪■▷,我国优秀的创业团队来一直是亏损的状态当然整体现在看下,过对接资本方中间也尝试,种原因放弃了但是最终也种。

  3的创业过程中在整个web,就是合伙人的选择我觉得最重要的,关重要的这个是至。心团队中在一个核,能够承担起不同的责任一定是需要不同的人…▪■,范围之内干好自己的事情并且起码在自己的责任△…◇,团队必须有好的技术一个好的web3,品产,至财务运营甚,务法,关等公。是偏向技术方向的例如一开始我其实■◁…,一个人把杂七杂八的事情承担起来在公司刚开始运转的时候确实可以,商务产品等都是我在思考设计产出在2020年初基本上所有的技术,担了公司绝大多数的重要业务也就是说我一个人基本上承。一段时间就很明显的感知到但是公司在整体开始运作了,运营商务等核心人物缺少了产品缺少了▼▪,处理好这些事情光员工并不能○△,了起来就开始扩招后面业务稍微多•-■,实是有点盲目在扩招阶段其▽▽△。不是员工合伙人并,仅仅做好老板安排好的活合伙人要做的事情也不是,为团队搬砖添瓦而是主动积极的▷◁▼,情上不能有半点马虎在挑选合伙人这个事,出众也需要有奉献精神不仅仅要求个人能力▪◇,成一致的共识也需要有达□▲。本上必须保持一个付出的状态在事情没有完全成功之前基=☆,多久的时候就开始收获而不是在公司起步没。仅仅只是个完成本职工作合伙人要做的事情也不-▪,未来做更多有意义的事情而应该是想怎么为团队的●■□。各方面都得考察到位让一个合伙人加入▽△,后才能决定深思熟虑之。是难点所在当然这个,察合伙人如何考。我做的挺失败的在这个事情上,是比较茫然的可以说当初,人来干活了觉得需要,全国大学生创业服务为挺合适的这个人,创业团队邀约立马,判标准和审核机制没有一套自己的评。旧还是什么都得自己操心这件事情最后到头来依★-▪,难完全相信他们能做得让人满意在一次两次不靠谱之后你就很。往往都是他们不够上心放手让他们做吧最后,质保量的完成没法保证保▷□☆,全盘操盘的模式然后又回到了。

全国大学生创业服务为-聊聊我的web3创业心酸史以及总结

  这件事情上在合伙人,挥自己的优势每个人需要发,补短扬长◁◇。的事情非常的多一个团队要做▷=,是万能的没有人,好所有的事情没有人能做,其中的擅长的负责的某一部分但是一个合伙人必须能干好,有人来操心而不是让所。创业过程中在我这次,我放心这句话交给你这件事,时候少之又少我能讲出去的,后面会更难我就知道。在中后期了但这已经是,候几乎无能为力了意识到问题的时•▷◆。

  司业务还不错因为早中期公,待遇比传统互联网公司更好绝大多数的时候我们的福利•▷△,遇更高薪资待,境也更好办公环,利也不少各种小福,几乎没有加班也。基本上过上了外企的生活后面员工过来的时候甚至,我个人是支持1065的我并不认为这样不对(,都是这么执行)并且公司一直◇◆,注意但是,在创业我们还,着就能睡大觉我们不是躺,的那种公司无忧无虑,完成任务这个是基本条件在工作时间内保质保量,是效率高但是核心★○○,够的情况下在效率足,觉得没有问题准时上下班我,天的活高度集中效率2小时足够干完我之前在互联网公司的时候基本上一,是杂七杂八的杂事剩下的基本上都。够高的时候在效率不,的完成任务拖拖拉拉,业团队应该做的事情这显然不是一个创,时间都是相当重要的对于创业来说效率和▲-◆。就错过了活下去的商机你慢了几个月你可能。队全程期间在我们团,是养老的状态基本上全程都◆•,日子都是007除了我大多数▲◇▲,所有员工打工可以说我替。确实可以养老作为一个员工,业公司是为了工资但是如果加入创,好的选择可以有更◁▷,是不错的地方稳定的大厂也。是你可能拿到早期股票在创业公司的优势就,心员工都持有股票我们团队基本核,起来确实是空头支票在事情没成功之前看,比真金白银的投资进去的但是也这个是我每百分,时候也有不错的估值甚至到中期融资的△◁,最大的好处就是可以说创业公司,可能有大回报的你的付出是有,概率极低虽然这个◇◆。网的同时有搏一搏高收益的机会但是在保证稳定收入不低于互联,不是显得毫无意义不去争取的话是●=◆。队基本上懒散我们中后期团▪▷=,多干一点活没人愿意,想一点事情没人愿意多,想一点工作上面的事情不安排任务就不会主动,微多一点的时候在团队人数稍,每个人每天要干什么不可能让我来安排,有自觉力和自控力绝大多数人都得。待遇比较优越早中期福利,很明显的暴露出来的问题导致缺乏的上进心也是■▲。

  期就是得吃苦耐劳核心团队在创业初,承担主动▲○,是来享受创业不。享受也没问题或者说去公司,变成核心人物但是你没可能。

  上也是有很多问题我们整体来说管理,不会暴露出来人少的时候倒▪•,题其实就很明显稍微一多各种问○☆▼。说KPI都是有他存在的道理互联网公司的等级制度或者,有完整的一套管理制度甚至说在公司层面必须▲△▲,按照制度来任何事情,的员工考核制度也需要有对应,某个事而特殊对待不能说因为某个人。们做的挺失败的在这个事情上我,个员工当兄弟看待我基本上把每一,哈欢欢乐乐的每天嘻嘻哈,样子执行久了但是事实上这•▷,领导力会丧失◆☆◁,大问题的是会有,会极大的减弱效率在整体执行能力上□-=,公司的生命线效率就是创业。级边界之后模糊了上下▼◁,会更加的困难指挥起来就,能控制车轮方向一样就像车的方向盘不,危机致命••…。转型做投研的时候爆发的更为明显这个事情在团队后期缩减之后准备,有专业的数据分析我们团队中其实是,术底层的理解配合上对技,面对各种项目的研究是比较准确的其实在整体市场非情绪方面的方。通之后大家都说乐意干投研刚开始转型与每一个人沟,人愿意干这件事情但是事实上没一个,有我一个主讲每天仿佛就只,个方向的研究分工之后讲完每一条赛道每一,二天依旧我主讲落下地的却是第,雀无声现场鸦,问三不知提问一,了某某研究某某项目之后最令我生气的是在我指定,雀无声依旧鸦□◆。我就要听你的因为没人觉得◁◆,不能拿我怎么样我不说话你也。晚来早走每天除了,一句话讲不出,干了我最后一点精力这样又磨了几个月耗▼●,们做好投研的思路让我放弃带领他。

  理上面在管,人情世故公司非,整的规章制度必须有一套完,照执行并且按,是公司公司就,面无论如何在公司层,是上级上级就,们兄弟还是兄弟在个人层面我,不冲突这并●▼…。

  人都得有一个规划无论是公司还是个◆◆▲,期中期长期可以分短,比如说1年在公司层面,年2,等规划5年,须制定详细时间近的必,思路或者方向即可长远一点的有好,的概率还是蛮大的因为这个可能变-•。上我们也挺失败的在规划这件事情…★-,就是造可以说○•,务就扩招有钱有业▷▪-,始筹划资金如何度过后面的熊市一直到2021年中下我才开○■,备融资开始准,多囤点资金扩大业务▪▼■。错过了最好的机会其实时机上已经,点做准备如果早□•,容的应对这一切后面可以很从,鸭子上架而不是赶▼●。内各种政策的限制行情不好配和上国★◁,币的情况下也极度缩水公司资产绝大多数都是,面出现的资金问题也就进而导致后。好规划和打算早点为未来做,路也是相当重要的给公司多留一条后。是技术业务产品的成长短期规划来看其实就•◆,是路线的发展长期来看就,的发展路线也并不多其实留给国内公司,情限制还是相当多的真正想合法地做好事,业务都是合理合法我们所有的流程☆△,制住了手脚所以也被限。也是政企联盟链业务我们后期主要业务,割版区块链的怎么说呢阉,是很开心做的并不…○。是承接了做了起来但是为了活下去还,划赶不上变化的可能这就是规。

  团队来说对于创业▽…▲,时代的发展来进行调整大方向的规划必须随着,会一定要抓住有什么好的机◆◆。始迷茫一旦开□=▼,上死亡之路可能就是走。

  中后期到现在从2021年,靠我贴钱运营公司基本上全,投研的前期资本包括开始转型★▲,员赔偿后面裁◆•▲,有工资发放封城了还,他费用各种其▽•,我个人亏损巨大整体来说对于,整的创业过程中但是在这次完,上还是工作上都没法教你的知识其实学习到了很多无论是课本○▷▲,多优秀的人也认识了许,eb3的创业者结交了不少w,大忽悠和大骗子也认识了很多△●☆。web3的过程中在build ▼▪,快乐的其实是•●,是这份事业我热爱的,直奋斗下去并且愿意一▲•■,亏盈无论▷▼。式的解散了奋斗两年多的公司在6△◁▲.6号这个日子里我正◁●★,钱结清各种费用并且在努力的赚,人一直在投研幸运的是我个,收还算不错长线看营,得起亏损能够贴。千万不可取贷款创业,要尝试轻易不,得及时止损人也要懂。可能一帆风顺创业路上不•◆◁,了一个新的团队现在的我加入◇•,我慎重考虑过即将润出国(▲▪,不错的)觉的挺□▼,很多新的知识又能学习到•…●,趣和牛皮的人认识更多有,边前进边学习▼▷,3搬砖添瓦为web。

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