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平台自主创业、网上兼职就业……数字经济正在重构就业模式_创业团队

创业团队-首页 时间:2021年09月26日 13:24

平台自主创业、网上兼职就业……数字经济正在重构就业模式_创业团队

  网时代互联,上的时间越来越多年轻人“泡”在网,务正业”的指摘常会受到“不。统计据,国数字用户中2019年中,占比68.15%35岁及以下用户。人当起在线医生、美食博主他们都在网上忙些啥?有,搬到了网上把办公室;展设计、撰稿等副业有人利用业余时间发,加收入两不误培养兴趣、增;络安全志愿者、大众评审员有人则在空闲时间做起网,做公益上网,都是在网上“务正业”弘扬正能量他们恰恰。

  据观察网聚青年力量”本版即日起推出“大数,放出的蓬勃朝气与澎湃动能聚焦当代年轻人在网上释。

  再见“,校母,班去喽回家上。业后”毕,与同学略有不同余沛的就业选择。11院校的她毕业于某2,自媒体公司加入了一家,件、策划内容负责撰写稿。

  年来近,蓬勃发展数字经济,少在线岗位催生了不。的工作时间更加灵活,的工作内容新鲜有趣,越来越多的年轻人让在线岗位吸引了,快速发展壮大新型灵活就业。发展与就业白皮书》显示《2019中国数字经济,域就业岗位为1.91亿个2018年我国数字经济领,数的24.6%占当年总就业人。

  三产业数字化催生大量在线岗美食博主、网络营销专员第位

  在线健身教练“我是一名。职的健身房”告别就,工作搬到了网上李文灿将自己的。台录制健身教学视频李文灿为各网络平,撰写健身科普文章为知识分享类网站,P上担任班主任并在健身AP,答健身问题为学员解。

  PP上接单“我还在A,身指导服务提供上门健,三个小时每周两。入现状还算满意”李文灿对收,.5万元左右“每月收入1,收入相比只多不少与之前在健身房的,由多了但自,程销售压力也没有课。”

  名在线点“我是一,的微信群郭晴负责,此起彼伏通知声。手爸妈眼里在不少新,睡不好、发烧了宝宝吃不好、,准没错找郭晴。

  的症状、照片传给我“宝爸宝妈会把宝宝,出初步诊断我据此做,是去医院做进一步检查告知家长是继续观察还。创业团队0多个家庭的家庭医生”郭晴笑称自己是30,难贡献了绵薄之力为缓解儿科挂号。宝们生病“其实宝,都是小问题很多情况,即可痊愈休息几天。晴说”郭。

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  、网络营销专员细细探究这些在线岗位私人旅行线路定制师、网上创业网络媒体写作者,化对服务业的改造几乎都源于数字。固定资产占比、低技术密集度的特点“由于第三产业具有高交易费用、低,改造较为容易进行数字化,量的在线岗位从而造就了大。院副院长余晓辉表示”中国信息通信研究,纳要体现在第三产业上数字经济对就业的吸,18年20,业岗位约13426万个第三产业数字化转型就,人数的37.2%占第三产业总就业,4个百分点占比提升约。

  学院副教授周广肃表示中国人民大学劳动人事,平台经济、共享经济等新模式第三产业数字化改造催生了,经济最为亮眼其中以平台,业和就业的新引擎成为近年来带动创。

  业数字经济正在重构就业模平台自主创业、网上兼职就式

  身在线岗位除了积极投,在线兼职赚取零花钱也有不少年轻人选择。研数据显示智联招聘调,%的职场人士拥有兼职收入2019年上半年有8.2。

  告显示调研报,经济的发展随着平台,限于空间和时间工作越来越不受,业谋生有个主,一项兴趣再兼顾,不少年轻人向往的方式主副业同时在手成为。

  调研中发现“我们在,互联网通过,、代运营、化妆等无论是编程、策划,艺等方面有专长只要在技术、才,为第二职业就能发展成。的有关负责人说”一家招聘网站。

  构我们的就业模式“数字经济正在重。晓辉说”余,、互联网平台等网络信息技术,研发、生产等资源向个体提供市场、,业就可以从事经济活动个体不必进入传统企。应地相,得灵活多样就业形式变,等新型灵活就业新模式快速兴起自主创业、自由职业、兼职就业。

  辉表示余晓,了四大转变:一是规模爆发式增长数字经济推动我国灵活就业实现,到重要组成的转变实现从边缘补充。经济等新模式新业态的发展“如今随着网络购物、共享,数快速增加灵活就业人,重要的就业力量已逐渐成为一股。围快速扩张”二是范,样化领域就业的转变实现从少数领域到多。在商贸流通领域以外灵活就业除了分布,、直播等多样化领域还广泛分布在物流。不断提升三是质量,到高层次就业的转变实现从低层次就业。力资本的人参与灵活就业更多拥有高学历、高人,识分享等领域尤其是在知,教育水平大幅提升灵活就业者的受。力大幅跃升四是竞争,到主动参与的转变实现从被动选择。今如,平台的赋能依托技术和,更多领域展开竞争灵活就业者可以在,满足日益个性化的需求能在专业化领域更好地,业者的主动选择灵活就业成为就。

  时长劳动权益保护成新课劳动关系认定、合理工作题

  未来展望,肃表示周广,数字化进程加快随着第二产业,线岗位将大幅增加未来第二产业的在,、在线绘图等等如设备远程维护。日益增多在线岗位,体快速壮大灵活就业群,事学院院长杨伟国指出中国人民大学劳动人,劳动者的合法权益如何保障这部分,水平、工作时间等包括合理的工资,一个新课题正在成为。

  盖数字时代的手工场经济“新型灵活就业模式涵,庭生产、本地生产的状态即回到了个体生产、家。伟国说”杨,的因素都可能会继续推动这个趋势不断往前走市场环境、个人选择、技术便利性等多方面,护这些劳动者的合法权益所以我们需要研究如何保。

  台间的关系充满困惑李文灿就对自己与平。签订的并非劳动合同“我们与平台公司,作协议而是合,责我的五险一金平台公司并不负。”

  前目,位灵活就业关于在线岗,劳动关系认定问题争议较多的就是。者之间既有签订劳动关系的互联网平台企业与劳务提供,方式形成非标准劳动关系的也有通过外包、劳务派遣等,等协议来建立民事合作关系但更多的是签订合作、承揽。裁判和认定的困难“这就给司法带来,意外事故一旦发生,益难以得到保障劳动者的合法权。伟国说”杨。

  建议专家,就业形态和就业方式面对愈发复杂多变的,的法律法规需要出台新,出更加清晰的界定对新型劳动关系做。保护劳动者的权益“这样才能更好地,好地发挥作用让社会保障更。广肃说”周。

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